管理制度

江阴职业技术学院班级劳动日管理规定
2013-04-28 08:40:45   来源:   

(试 行)
  
第一章 总则
  第一条 为进一步增强学生的劳动观念,培养学生的劳动技能和吃苦耐劳精神,养成良好的劳动和生活习惯,帮助学生确立环保意识和责任意识,营造良好的校园学习生活环境,经学院研究决定,建立班级劳动日制度。
  第二条 班级劳动日是我院成功素质教育的一项重要内容。班级劳动日的主旨是通过校园劳动实践专题教育,增强劳动观念,培育劳动品质,提高职业素养,促进学生成长。
  第三条 班级劳动日采取班级停课轮值形式进行,我院大一大二各班级均应参与。

第二章 组织管理
  第四条 学院成立班级劳动日工作领导小组。学生条线分管领导任领导小组组长,学工处、后勤处、教务处及各系负责人为领导小组成员。领导小组负责确立总体工作思路,制定相关管理规定,处理分工协作关系,督查工作落实情况,对工作中出现的问题组织商讨研究,并提出指导意见,确保班级劳动日工作取得实效。
  第五条 学工处负责编排各系劳动日的轮值日程,收发轮值马甲,指派临时性劳动任务,指导各系按照本管理规定的要求开展工作,检查各系专项教育及劳动任务的落实情况,对表现突出的班级给予表彰。
  第六条 后勤处负责提供劳动日学生轮值服装(马甲和遮阳帽),为特定劳动项目提供必要的劳动工具,如擦窗器、铲刀、垃圾钳、大型垃圾袋、手推车等。
  第七条 教务处负责班级劳动日所涉课务的处理。原则上白天按停课处理,晚上选修课或晚自习正常进行。
  第八条 各系部负责本系班级劳动日的组织管理工作。具体包括组织班级劳动日制度学习,排定各班劳动轮值日程,落实劳动主题专项教育,确定各班具体劳动内容,检查劳动工作开展情况,落实奖惩考核管理机制。
  第九条 班主任是班级劳动日活动的直接负责人。负责在劳动日当天组织开展劳动主题专项教育(主题班会),从成功素质教育的角度讲清劳动实践的意义,并根据劳动岗位的具体要求对学生进行编组,分派劳动任务,明确工作要求,做好监督指导。专项教育的教案应记录在《班主任工作手册》。分派学生劳动任务时以确保其实际劳动时间达3小时为宜。


第三章 劳动内容与要求
  第十条 班级劳动日的工作内容,以校园环境保洁、整治室内外包干区、应对卫生突击工作为主,原则上限定校内。具体劳动内容分以下三方面:
  1、校园主干道(含道旁绿地)及校园广场(含校门外广场)的保洁。上午9:30前及下午15:00前分别保洁一次,捡拾垃圾杂物。
  2、各系室内外包干区范围内需集中力量整治的卫生死角,如门窗封条残迹、墙面胶带残迹、地面口香糖迹、宣传栏立面、招贴“牛皮癣”、废弃散乱杂物等。具体区域由各系划分指定,并明确卫生标准及劳动要求。
  3、学工处为应对特定事件而指派的临时性劳动任务。一般以突击特定区域的环境卫生为主。
  第十一条 学生在劳动日期间应穿着轮值服装上岗。轮值服装由轮值系部向学生处领取及交返,轮值班级班长(或劳动委员)到系部领取及交返,并负责班级收发。
  第十二条 学生在劳动过程中,应遵守劳动纪律,端正劳动态度,服从安排指挥,积极主动地完成指派的劳动任务,认真负责,不消极怠工。
  第十三条 班级劳动日原则上不准请假。无故缺席的,按旷课6节计,并扣相应积点。
  第十四条 学生在劳动期间,要爱惜劳动工具和学校设施。任务完成后应及时归还劳动工具。如人为损坏或丢失,由责任班级负责赔偿。


第四章 督查与奖惩
  第十五条 学生处对各系班级劳动日的开展情况进行检查,并组织优秀劳动值日班级评比活动。各系对所辖班级的劳动日工作进行检查,对表现优秀的班级应及时予以表彰奖励,对表现不合格的班级应予通报批评。班主任对学生劳动表现进行督查考核,表扬先进,批评慵懒。上述检查工作,可借助学生会相关部门人手共同进行。
  第十六条 根据相关规定,班级劳动日经考核合格的班级成员,可计2个成功素质积点,同时计社会实践活动6学时。获评院优秀劳动值日班的班级成员,另加2个成功素质积点。院优秀劳动值日班级在参评文明示范班(先进班集体)和优秀团支部时,同等条件下享有优先权。


第五章 附则
  第十七条 班级劳动日制度是对我院卫生包干区值日制度和周二大扫除制度的补充。原卫生包干区值日制度及周二大扫除制度依旧执行。
  第十八条 本规定由学工处负责解释,自2012年11月起执行。

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